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Caminhos para a igualdade

Trabalhar a inclusão das pessoas com deficiências faz com que estes indivíduos sejam não apenas respeitados, mas também valorizados por suas habilidades únicas. Este foi o objetivo do Núcleo de Apoio à Inclusão (NAI) ao promover um treinamento sobre o tema nos meses de julho, agosto e outubro para cerca de 250 membros da equipe de segurança do Campus Coração Eucarístico e Unidade Praça da Liberdade.

A capacitação foi idealizada e organizada pelo Líder de Segurança da Pró-reitoria de Logística e Infraestrutura (Proinfra), Tiago Dionísio Dias, e pelo Supervisor de Operações do Proinfra, Lourival Alves dos Reis. O treinamento foi ministrado pela Especialista em Inclusão do NAI, Janaína Maria Maynard Marques, que passou diversas orientações e realizou várias dinâmicas entre os participantes presentes.

A Equipe de Segurança, ao buscar parceria junto ao NAI para a realização do projeto, teve o objetivo de melhorar seu atendimento à pessoa com deficiência e fortalecer os processos de construção de uma Universidade mais inclusiva, proporcionando um ambiente mais justo e acolhedor. Nos encontros, foram abordados conceitos básicos sobre as deficiências e transtornos específicos de aprendizagem e comunicação mais recorrentes, bem como o tratamento adequado para cada caso, terminologia, conceitos, símbolos de identificação e legislações no contexto acadêmico.

Ao longo das palestras, Janaína apresentou os tipos mais comuns de deficiência e a linha do tempo sobre o processo de inclusão, além de levantar reflexões sobre a importância da acessibilidade, empatia e respeito à diversidade. Dentre os temas trabalhados, destacam-se: acessibilidade e inclusão, preconceito, mitos e verdades sobre a inclusão de pessoas com deficiência, o papel da universidade na formação das pessoas com deficiência e como se relacionar no dia a dia com as pessoas com deficiência.

“O NAI entende que a inclusão deve ir além da colocação no mercado de trabalho e passar pela real interação entre as pessoas com deficiência e os colegas, professores e funcionários, possibilitando a melhor convivência e acolhimento possível. Por isso, utilizamos as metodologias ativas e de problematização, levando os participantes a constante reflexão. A proposta era de que todos tentassem aplicar o conteúdo apresentado em suas vivências cotidianas com o público específico”, conta Ana Lúcia Moura, coordenadora do NAI.

Ademir dos Santos, vigia da PUC Minas Virtual, relata sua experiência como participante do treinamento. “Ao instruir os seguranças, a PUC Minas dá mais um passo a favor da vida e da dignidade humana, fazendo com que as pessoas que estiverem nas dependências da Universidade possam se sentir acolhidas e amparadas. Essa palestra será de grande valia para a nossa equipe poder identificar e lidar com as pessoas portadoras de deficiência no âmbito de nossa instituição”.

O Núcleo de Apoio à Inclusão é responsável pela realização de ações de apoio didático-pedagógico e especializado a pessoas com deficiência, transtornos específicos de aprendizagem e Transtorno do Espectro Autista dentro da PUC Minas. Ao promover o treinamento, a Universidade capacitou funcionários para melhor tratamento do público, prestando intervenções e atendimentos adequados e de qualidade e fomentando o processo de inclusão socioeducacional de forma respeitosa e humanizada, conforme preconiza a missão e os valores institucionais.

Mais do que aprender sobre inclusão, os participantes da capacitação passaram a adotar uma mentalidade de aceitação, respeito e acolhimento. Este esforço conjunto da equipe de segurança e do NAI foi mais do que uma simples parceria, foi um compromisso com um atendimento mais empático às pessoas com deficiência.

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